Nutzen eines Externen - Befragung
Nutzen der Begleitung durch einen Externen - Befragung
Wie waren Ihre Erwartungen vor der Auftragserteilung ?
Welchen Eindruck machte die Moderatorin nach den ersten Sekunden auf Sie ?
Wie fanden Sie die Wirkung des Gesagten und das Agieren der Moderatorin ?
Was kann die Moderatorin besser vermitteln als ein Interner ?
Die Moderatorin ist weiblich: Macht dies einen Unterschied?
Das Resumee des Geschäftsführers nach Abschluss des Workshops:
Wie waren Ihre Erwartungen vor der Auftragserteilung ?
- "Externe Berater/Coaches sind losgelöst von den innerbetrieblichen Verflechtungen und können uns besser mit anderen Unternehmen vergleichen / bewerten und dann auch ggf. helfen, Veränderungen einzuleiten und zu begleiten."
Welchen Eindruck machte die Moderatorin nach den ersten Sekunden auf Sie ?
- "Sie traten forsch und zielorientiert auf."
- "Sympathisch, authentisch, zielstrebig und menschlich."
Wie fanden Sie die Wirkung des Gesagten und das Agieren der Moderatorin ?
- "Sie führen durch geschickte Fragestellungen auf nachhaltige Entscheidungen hin. Die Wirkung ist bis jetzt nur positiv."
- "Schwammiges" wird gnadenlos festgenagelt und nicht eher locker gelassen, als bis es geklärt ist."
Was kann die Moderatorin besser vermitteln als ein Interner ?
- "Defizite, die im Persönlichen liegen, können von einer externen Moderatorin vollkommen unbelastet von einer eventuell vorhandenen Firmenhistorie angesprochen werden."
Die Moderatorin ist weiblich: Macht dies einen Unterschied?
- "Ja, ich glaube, es macht einen Unterschied...da wir einen Männerüberschuss haben, tut uns eine weitere Frau gut."
Das Resumee des Geschäftsführers nach Abschluss des Workshops:
- "Sie arbeiten arbeiten nachhaltig!- Weil Sie ein gutes Gespür für ungeklärte Sachverhalte haben und Sie hartnäckig nachfragen - solange, bis eine für alle Beteiligten tragfähige Lösung gefunden wird."