Industrie
Metallverarbeitung /
der Geschäftsführer:
Sehr geehrte, liebe Frau Albes,
vielen Dank für die Begleitung während unserer Organisationsentwicklung über die letzten 1,5 Jahre!
Sie haben uns viele Dinge aus der Führungslehre beigebracht und uns dadurch als Persönlichkeiten stärker und als Team besser gemacht. Dies taten Sie wohlüberlegt und mit Fingerspitzengefühl - mal mit Nachdruck - immer nachhaltig - und manchmal auch "nervend"!
Dabei brachten Sie viele Inhalte von sich ein - ohne Selbstdarstellung - immer unsere spezifische Situation im Blick. Ich freue mich, dass unsere Zusammenarbeit ...auf der Ebene des Führungskreises II fortgesetzt wird und wir dadurch noch mehr von Ihnen lernen dürfen." (Statement des Geschäftsführers nach Auftragsabschluss)
Es schloss sich ein 12-monatiges "Life-Coaching" der Führungskräfte der 2. Ebene an. Zeitgleich wurden die Mitarbeiter der 3. Führungsebene zu den Themen Kommunikation, Führung, Optimierung des Besprechungswesen und Effektivierung diverser Arbeitsprozesse geschult.
Die Zusammenarbeit endete nach 2 1/2 Jahren, für beide Seiten bereichernd.
Sehr geehrte, liebe Frau Albes,
vielen Dank für die Begleitung während unserer Organisationsentwicklung über die letzten 1,5 Jahre!
Sie haben uns viele Dinge aus der Führungslehre beigebracht und uns dadurch als Persönlichkeiten stärker und als Team besser gemacht. Dies taten Sie wohlüberlegt und mit Fingerspitzengefühl - mal mit Nachdruck - immer nachhaltig - und manchmal auch "nervend"!
Dabei brachten Sie viele Inhalte von sich ein - ohne Selbstdarstellung - immer unsere spezifische Situation im Blick. Ich freue mich, dass unsere Zusammenarbeit ...auf der Ebene des Führungskreises II fortgesetzt wird und wir dadurch noch mehr von Ihnen lernen dürfen." (Statement des Geschäftsführers nach Auftragsabschluss)
Es schloss sich ein 12-monatiges "Life-Coaching" der Führungskräfte der 2. Ebene an. Zeitgleich wurden die Mitarbeiter der 3. Führungsebene zu den Themen Kommunikation, Führung, Optimierung des Besprechungswesen und Effektivierung diverser Arbeitsprozesse geschult.
Die Zusammenarbeit endete nach 2 1/2 Jahren, für beide Seiten bereichernd.